-Técnicas de recepción y comunicación- (MF0975_2) es el primer módulo formativo de 90 horas dentro del certificado profesional -Actividades administrativas en la relación con el cliente- (ADGG0208) de la familia profesional administración y gestión y el área profesional de gestión de la información y comunicación.

La comunicación organizacional se puede definir como el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización. Está presente en toda la actividad de la empresa e involucra a todos los empleados.

Es el conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la …

Con motivo del 40 aniversario de la conocida como “Movida” madrileña, Editorial Tébar Flores recopila decenas de imágenes inéditas de los principales artistas de la época. Su autor, Eduardo Cimadevila, inmortalizó entre finales de los 70 y principios de los 80 las actuaciones en directo de los principales grupos del momento: Kaka de Luxe, Aviador Dro, Glutamato Ye-yé, Siniestro Total, Burning, Loquillo y los Trogloditas, Radio Futura, Los Secretos, Gabinete Caligari, Seres Vacíos, Tapones Visente, Danza Invisible... Un valioso fondo fotográfico que documenta buena parte de la Movida madrileña. Historia viva de la música española que se recupera con motivo …

Una joven bióloga molecular griega ha elaborado una fórmula que acorta el periodo de maduración de las trufas y les confiere, además, extraordinarias propiedades regenerativas. A partir de este momento, a la espera de inscribir la fórmula en el Registro pertinente, y buscando la mejor forma para su explotación, la bióloga anda como perro que no sabe dónde esconder su hueso, perseguida por una jauría de lobos hambrientos.
Un notario barcelonés, atractivo y "bon vivant", será su escudero en la lucha contra los colosos de la industria alimentaria y farmacéutica.
Una comedia intimista y sentimental unas veces, alocada y mordaz otras. Con …

Aquellos que cumplen bien sus labores son promocionados a puestos de mayor responsabilidad, hasta llegar al punto que no pueden formular ni siquiera los objetivos de un trabajo, alcanzando su máximo nivel de incompetencia. Es el famoso concepto analizado en “El Principio de Peter”, que indica:“En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia: la nata sube hasta cortarse”. Laurence J. Peter. Fin de la cita.Medio siglo antes José Ortega y Gasset dijo: “Todos los empleados públicos deberían descender a su grado inmediato inferior, porque han sido ascendidos hasta volverse incompetentes”. Fin de la cita.Peter merece ser estudiado con profundidad, especialmente …